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文化引領聚心凝力——記沈陽金建《漢威文化法典》宣貫活動

    企業發展,文化先行。為使沈陽金建全體員工全面、準確理解《漢威文化法典》,增強文化引領效能,把《漢威文化法典》作為沈陽金建干部、職工的行為準則,深入落實集團關于“《漢威文化法典》集中宣貫活動的通知”要求,沈陽金建于2018年8月14日、15日,進行了《漢威文化法典》宣貫活動。
    集團總裁張瀟君,副總裁、智慧城市事業群總經理尚中鋒、智慧城市事業群副總經理李志剛親臨沈陽金建檢查指導工作??偛脧垶t君為公司中高層以上核心員工上了一堂精彩的企業文化培訓課,他從《漢威文化法典》背景介紹、核心理念到《漢威文化法典》五章二十條的文化精髓做了精彩解讀。
   總裁張瀟君提出四點學習要求:
   一、要入腦入心地學;

   二、要踐行、知行合一地學;

   三、中高層管理人員帶頭學,普通員工自發學;

   四、班子團隊是核心,在企業文化建設中,要深入地學。

   同時張總裁指出:“身為公司的各級干部要對自己有更高地要求,勇于擔負更多的責任,發揮榜樣力量,用實際行動影響身邊人?!眳藛T深受鼓舞。






    集團副總裁、智慧城市事業群總經理尚中鋒、智慧城市事業群副總經理李志剛分別就下一步主要工作安排及事業群內部文化融合等工作做了部署。




    智慧城市事業群副總經理、沈陽金建總經理張秉武帶領公司中高層員工觀看了任紅軍董事長在集團公司文化宣貫大會上關于《漢威文化法典》的演講。精準定位沈陽金建的GIS軟件業務在集團物聯網產業鏈發展戰略中將要承擔的歷史重責,要求廣大員工充分認識《漢威文化法典》對金建的文化引領意義、對公司業務發展的現實推動作用,使廣大員工更加深刻地領會了《漢威文化法典》理念及內涵。




    總經理張秉武為公司管理層及中層骨干員工對《漢威文化法典》進行全方位的宣貫講解。對公司全體員工提出要求:“廣泛知曉、深入理解、全面認同、自覺踐行”法典精神,牢記《漢威文化法典》的核心價值觀,堅決貫徹執行漢威領導干部行為標準和員工行為準則。

    人類有了文化的滋養才會變得文明,企業有了文化的浸潤才會充滿活力。良好的企業文化是企業的靈魂,是企業生存和發展的原動力。我們相信在“盡責,創新,厲行價值創造,鑄就同一個漢威”的信念支配下,漢威這艘巨輪必將揚帆四海!


【所屬欄目:新聞資訊】    【查看次數:4067次】    【發布時間:2018年8月16日】  
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